二季度以来，荆门发电公司以党员带动全员，领航助力年度经营目标任务顺利实现。
精心谋划，重部署。该公司各党（总）支部利用“三会一课”、主题讨论等形式，明确目标任务，扭住关键环节，抓好责任落实。坚持目标导向和问题导向，深入剖析当前工作中切实存在的影响机组发电、设备治理、环境保护、文明创建等问题的根源，积极征询意见建议，定计划、定措施、抓落实、强整改。要求每名党员至少参与一个项目，每名党员干部至少带领一个团队完成一项课题攻关，以党员领航带动全员参与，激发干部职工干事创业热情。
真抓实干，解难题。该公司充分发挥“一个支部一品牌，一个党员一面旗帜”作用，各党（总）支部以党建品牌创建为抓手，立足工作实际，解难题、办实事。成立“党员突击队”、“党员示范岗”和“青年安全岗”，组织党员和团青、生产骨干对安全生产工作中的急难险重任务进行攻关。同时，该公司还持推进精益管理，组织党员成立课题攻关小组，围绕降低煤耗、水耗、厂用电等展开技术攻坚，通过问题诊断、要因分析、跟踪调查、对症施策、效果检查、成果固化六步走，解决困扰效益增长、管理提质的难题。
创新实践，提动能。该公司党员干部积极投身企业创新创效工作，凝聚浓厚创新氛围，为企业高质量发展注入新动能。4月底，该公司承办了长源系统“双创”工作推进会，认真学习借鉴兄弟单位创新工作经验，交流工作成果，做好推广运用。依托李世华劳模创新工作室和高技能人才工作室扎实开展创新创效工作，不断加强创新平台建设，强化科技项目管理。该公司还举办了专利知识培训讲座，邀请知名专家现场授课，答疑解惑，发动党员和生产骨干带头实施科技创新，主动申请专利，做好知识产权保护。截至4月底，该公司已有3项专利申请获国家知识产权局授权，掀起了全员创新、价值创造的热潮。